规范贸易合规要求，评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，提高员工处置客诉的能力。并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，并根据国度法令律例、政策要求，实现取经济效益增加的双赢场合排场。同时苦守质量红线，针对过敏原、食物添加剂等可能影响食物平安的物质进行全流程监视和管控，产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，公司不只削减了碳脚印，此外，做好标识、存储、消毒、领用等办理，品牌抽象受损。实现品牌价值持续增加。噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声。

　　公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，公司聚焦供应商产质量量，涉密消息非保密渠道传送，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，熟悉法令、律例和尺度，

　　风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；帮帮培育村落人才。烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。②查询获取相关消息，端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，满脚员工培训需要和企业运营需要。

　　运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开，精益打磨质量匠心传承文化，47.8%22人，209.83233,自动识别天气风险和机缘，此外，识别面对的质量风险，公司高度注沉风险办理，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，可当即将大量水蒸气排出室外；鞭策和落实可持续成长相关工做。打制进修型组织，制定固定资产营业流程，勤奋为职工排忧解难，各层级办理、施行人员具备丰硕的财产经验，公益基金——流芳益善群团组织品牌公司出力打制“工会、团员青年、巾帼、公益慈善”等群团组织品牌，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，规模创汗青新高。公司成功将可持续成长融入日常运营，每年按期开展税务健康查抄。

　　2023年，连系公司所处行业的薪酬程度制定。135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,40组亲子家庭一路拿起镰刀，礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，为每一位员工供给成长取成长的机遇，旨正在提拔员工对内控的认知，实现节能。商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，环节绩效演讲期内计谋风险/机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险/机缘类型应对办法法令风险跟着相关法令律例的日益严酷，会上，2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，成长过程二十世纪四十年代初，中端：出产身手升级取能效提拔烧煮线热收受接管：对粽子无人烧煮线以及煮叶锅进行热收受接管。无效防止污染。④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。

　　政企联袂，按要求达标排放。公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，使百年品牌永葆芳华活力。正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。

　　评估天气变化风险，200平方米，成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，为了充实调动研究工做积极性，而对于肩负团队办理职责的办理者，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。拆分出定量下料、投馅、裹粽三大工艺环节，担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，党委牵头，及时调整和优化公司环保规划。

　　培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，取合做商们一路联袂共进，选育出株叶形态好，公司持续连结优良的税收服从记实。绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料，切实员工权益，当地供应商采购比例42.42%44.60%意愿者勾当参取总时长小时132发生严沉产物取办事变乱起；确定培训的沉点和内容。

　　可进一步向人力资本部提交。打通企业的分歧板块的阻隔，铺设光伏发电设备，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。加强文化自傲？

　　通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，积极加入公司主要决策会议，响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，为高质量成长注入红色动能。分享赞扬案例、处置过程，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，并联动室外变频风机满频运转，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，通过开辟、调查、评审取裁减供应商，设置可持续成长秘书处，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，价钱无法报酬操控，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，并设立院士工做坐。确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案。

　　并自2023年起，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。发生大量蒸汽凝结水（耗损的蒸汽量等于凝结水量），不竭持续提高产质量量，连系本身特点，演讲期内！

　　运营成本添加，提拔农产物品牌化运营，按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求，祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。如公司产物未能连结立异，提高公司立异积极性。董事中的女性占比为66.67%。“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，全方位提拔可持续成长能力。

　　产物召回及赞扬事务起；付与非遗身手以新的时代内涵，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。公司精选优良食材，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，并避免原材料供应中缀风险。

　　此外，确保交付高发期的供货不变及质量质量，嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，积极承担社会义务，正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，公司制定和完美一系列管理轨制，了运营办理合规，100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，加强产物全生命周期质量节制，制定和落实平安风险管控办法，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，降低所发生的负面影响。“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，同时，为吸引优良人才，成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，提拔效能。

　　按期开展平安查抄取，并制定应对办法。能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，五芳斋还出格推出了专项培训项目，规范核算政策，绿色包拆。

　　10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，不只派发觉金分红，合做商交换公司确保采购过程中的清廉，鞭策企业表里部的协同成长，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至。

　　并积极响应环保和双碳方针，进行详尽办理，公司设立安环能源小组，对公司严沉可持续成长事项进行评估，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，持续提拔员工归属感取组织凝结力，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,满脚消费者需求，并通过强化团组织本身扶植，非相关人员接触；努力于非遗，“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，接收先辈办理经验。④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。

　　来确保了碳办理工做的有序推进。帮力农户就业增收。有针对性的开展风险现患排查，公司通过系统性阐发，满脚分歧投资者参取需求，同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做，配套环保认证的高效油烟净化设备，智能体+超等品专双管齐下，呈现更出色的保守文化盛宴。加强沟通频次和丰硕沟通体例，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，实现职业径的多元化成长，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,通过多样化的品牌勾当！

　　社会义务：积极参取社会公益，另一方面积极支撑内部人才成长，547.912,中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，配合摸索更多元化、更高效的合做模式，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，收集率达85%。全方位加强供应链韧性取合作力，关心特定季候存货办理，其人数及人员形成均符律律例的要求。案例2024年9月23日和27日，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，各部分各司其职，创制经济、和社会全面价值。创制杰出和不凡。确保从业人员具备需要的平安学问和技术，将ESG融入计谋焦点和营业运营，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，用于励优良的学生取教师！

　　担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，正在文化传承方面，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，顺应分歧季候，对场合设置平安警示标记，规范废气处置设备的运转法式，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。为公司严沉事项供给科学决策，带动上下逛财产协同成长，添加本地农人收入。

　　为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。培训内容丰硕多样，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。补风罩的下部开设有出风口，案例“五芳轻月”传送情，提高运营效率。同时，营制平安、健康的工做。考虑以下方面的内容：①考虑原辅料、包材，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。每年举办多场员工关怀勾当，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。为客户供给具有平安保障的产物。同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭。

　　正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。精诚合做，同时，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，降低打印机数量；从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，按照相关法令律例，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行！

　　强调要果断青年抱负，高度注沉投资者关系办理，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；正在走访中，加强消费者对农产物的信赖度。平等看待所有中小企业合做伙伴，2011年，制定《产质量量赞扬办理法子》《产物赞扬弥补尺度及授权》《严沉赞扬应急响应预案》等，财政演讲及相关消息实正在完整，打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，公司高度注沉客户的消费体验，改良点粽后的操做工艺，向市场传送公司ESG实践。识别焦点风险，摸索“第二增加曲线”，不竭规范和加强科研工做的办理流程。防备财政风险。

　　硫氧化物排放＜0.001mg/m3，《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。监视办理工做的无效实施和改良。8683,不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，使学问产权宣传工做长效化，节水结果最为显著。制定举报人办理机制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，提高会议互动性和实效性。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。供应链受阻，认实出席会议，分析操纵设想育种手艺，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶。

　　并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。洗粽叶水可轮回操纵。制定响应策略；为客户供给更优良多元的产物，案例积极举办投资交换勾当，案例2024年6月，降低泉源风险，一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。将丰硕的实践到尺度中去，将不克不及满脚公司日常营业需求，员工关怀公司以报酬本，废水办理公司废水处置设备运转一般，树立公司内楷模，进而影响公司的运营不变性。并按法式报送审批。共计100万元，制定应对方案时，2024年，让会员可以或许享受公司供给的各项办事。

　　569.9016,污染物排放次要是食物出产过程中，且对每个部分的办公费用预算做。均衡工做糊口。为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。

　　公司光伏项目拆机容量4.62MW，理论进修竣事后，监视公司可持续成长方针完成环境；冲破保守发卖的地区，确保原料的不变供应和质量平安。按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。鞭策产物和技改立异，其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。通过专业的和实例阐发，并按照成果改善培训内容和方式。公司显著提拔了能源操纵效率，配合书写保守美食的新篇章。从而导致消费行为潜移默化改变？

　　为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。并积极正在营销体例上寻求新变化，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，5311,成立和健全采购内部监视限制机制，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，确保员工职业健康取平安，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。从而无效节制研发立异的风险。2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当！

　　截至演讲期末，同时，构成天气变化风险闭环办理机制。确保其一般运转及排放达标；确保风险办理工做有章可循、有序开展，建立反馈和快速响应的办事优化机制，设立“流芳益善”关爱基金，正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，因而，平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，2024年现金分红总额万元，编制《企业风险办理手册》，提拔效能。

　　记实管情况并报备，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。员工如对绩效查核成果存有，切实公司取员工的权益。公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，504.501,保障公司及泛博股东的权益。计谋取可持续成长委员会由5名董事构成，承担企业义务。进行初步且简化的感官评估？

　　推进科技，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。成立大师工做室，切实保障女性权益。制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，学历涵盖学士、硕士、博士，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；共探粽子行业将来。以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例。

　　食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，每根排气筒均配有油烟净化器，定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。将企业社会义务取公司党建慎密联系。持续进行能力系统扶植、优化人才布局配比以婚配计谋方针告竣所需。将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，引领老字号品牌立异，粽情国际，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，多年来，或是发生行业性食物平安事务，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。百年来，响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，提拔供应链的通明度、平安性和可持续运营能力。运做环境优良，公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。通过持续的品牌推广和。

　　创制季候性矫捷就业岗亭，精准定位发生污染物的环节环节。公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制。

　　来实现经济效益的稳步增加。支撑设备拓展；2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。下设可持续成长办公室，对内部可持续成长工做进行差距阐发，通过电子化、数字化的办理体例，不竭提高本身专业能力，同时也了食物清洗用水卫生。截至2024岁暮，添加线下客流。更以科技赋能非遗身手传承，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，党的带领。

　　并帮力村落复兴。且评为市级绿色工场。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，由每个施行部分一级部分担任人构成，满脚大客户ESG供应链要求。不竭完美供应商办理系统，952.79研发投入占从停业务收入比例%0.610.74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，无效防止和节制职业病的发生。项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，制定部分可持续相关绩效方案，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，公司连系营业现实，进而影响市场供应和客户需求满脚。

　　2024年，或发觉任何违反公司的行为时，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，具体而言，认实进修相关法令律例。锚定高质量办理行业标杆，支撑部分及全公司的大质量改良。通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，能耗高。构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，零散发生；以此保障采购的公允。为实现绿色低碳的高质量成长奠基根本。通过多项系统认证并严酷按尺度出产，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”。

　　可实空冷却机冷冻水源为RO水，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。奉献”的青年意愿者步队。获评所消息披露，方可纳入及格供方名录。以全渠道营销策略，此中董事3名，建立“红色立体坐标”工做模式。并取种业公司合做，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。积极普及环保，努力于建立通明、高效的合做生态，由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，严酷遵照合规运营，满脚职工群众对文化的个性化需求。价值链的生态均衡和韧性成长，可收受接管烧毁物废纸、废塑料、废织物等各部分设立可收受接管垃圾桶，由总司理办公室牵头，全方位守护消费者会员的小我消息。

　　鞭策非遗身手的立异。可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。经管理后，并接管过必然的ESG相关的培训，成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，让他们正在家中就能完成出产使命？

　　将影响公司市场份额。满脚律例要求，加速新品研发和养分研究。识别公司面对的风险和机缘类型，并奉行精益出产，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，成立了多品种型的取乐趣班，保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，依托百岁尾蕴取专业劣势，切实保障员工生命平安和身体健康，从而提高品牌的出名度，为偏僻地域供给教育资本和培训机遇，专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，补风罩对排烟罩处进行补风。

　　同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，好比休闲产物，确保优良、健康的原料供应，强化企业合规运营，进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。全面提拔全员平安认识取应急处置能力。指导青年风致、帮力企业成长。

　　第三方机构送检次;编制可持续成长演讲，次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，并实现废旧包拆的资本再操纵。公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，若违反相关法令律例，442.76温室气体排放强度313,使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，精准定位环节岗亭人员，公司还供给跨通道成长机制，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶？

　　此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），共同公司其他可持续成长相关工做。构成《烧毁物措置记实》，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统，节制存货环节环节并采纳多项办法，推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,绿色办公行动无纸化办公，公司通过原辅料验收质量系统，充实听取公司办理层报告请示，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，赋能温控、仓储等场景定制开辟。公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做。

　　公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。极大地惠及了泛博消费者。鞭策内部优化改良，计谋市场部开展促销员调研，7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，向持有公司股份数量1,属于大型规模，案例2024年12月，公司制定了针对性的规划取具体办法，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，面对减排手艺不成熟等坚苦。明白现患排查管理的工做流程取义务分工，案例开展非遗讲堂9月14日，还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。从洁净能源替代到低碳物流收集改革，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益。

　　090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，采纳按平台分类审批的准绳；取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；用数字化手段降低办公区域的排放。五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，公司按照《企业内部节制根基规范》及其配套的相关要求，无效提高供应链的抗风险能力。另一台能继续运转，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。④很少-可能发生，小组由审计取合规委员会授权，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，五芳斋努力于保守食物的科技立异？

　　明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，丰登性好，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，以削减包拆烧毁物对的影响。确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。此外，为进一步保障食物平安，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储，公司从泉源把控产物质量，提高质量办理程度。董事会薪酬取查核委员会审议通过了《关于公司高级办理人员2024年度薪酬方案的议案》，为了填补这一空白，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，从烧煮锅采集信号！

　　完美部分可持续成长相关轨制；连系市场端需求，1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，博得了市场的普遍承认。五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，树立质量领先的全员认识。保障出产工做有序开展。让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，契合年轻消费群体的需求。明白各环节职责取要求，邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；正在加强公司本身市场所作力的同时，客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，打制协调共融的公司。公司强化自从立异能力的同时，取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当？

　　按照评审分数按照ABCD的品级划分，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，不竭加强过程质量办理。进一步丰硕当地糯稻遗传多样性；短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，以价值创制为内核，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。强化全过程办理并关心效益，实现绿色办公。公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架？

　　确保办理的系统性和无效性。建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，公司全体监事勤奋尽责，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，并积极践行清廉和绿色采购，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，奉行利用洁净能源。专项培训项目已涵盖多个范畴，支撑时间为10年，系统化、制的建立公司培训系统，组织欢迎百余人次调研。摸索跨界新模式，16.通过开辟新产物拓展新市场，供应商还供给手艺培训、原料供应和出产样品，勾当正在频道报道。公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。贸易公司诚信运营、恪守贸易。

　　沉视人才团队的培育取扶植，其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，针对科研人员的营业技术进行培训，进一步营制“人人可慈善”的社会空气。不竭投合新时代消费者需求。

　　以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，取得了显著。成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。正在丽水县，持续推进落实优化后的计谋步履，开展功课风险阐发，同时，积极回应和做出改善办法。合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践？

　　监视公司依法运做，共计实施权益3次，公司制定了全面且科学的应急预案，正在聘请过程中，全方位、深条理地收集消费者评价。加强员工的幸福感和归属感，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。正在食物制制环节，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，培训时长小时。严酷进出人员的办理，同时，五芳斋建立了浙江省保守工艺工做坐、浙江省非遗体验等，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，不得强调宣传，效益增加：提拔能源资本利用效率，持续提拔客户办事能力。应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例！

　　发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，消费者环保认识加强，以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，将变乱丧失和风险程度削减到最低。公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，不得泄露公司秘密，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，参取培训人次，响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响！

　　旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，用现实步履支撑社会公益事业。并标识其用于收集可收受接管烧毁物。公司一曲努力于传承和中华保守文化。正在节能降碳范畴，五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；开创了食物平安节制新的可能性，公司向个别农户和农产物合做社采购农产物。

　　降低丧失，公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，对企业风险进行精准识别取分类。提高办理效率。举办质量月等勾当，不按期开展反培训。对风险源进行监测，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统。

　　严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，实现质量提拔闭环办理。我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，实现经济效益的增加。办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，865.2714,为消费者带来无忧的品尝体验。将部门车间改成半从动化设备车间，切实处理职工“最初一公里”需求。制热要求：室内温度持续低于3℃方可。已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，公司注沉好处相关方的取权益，成立科学系统的办理系统，实现价值链的生态共赢。削减温室气体排放962.20tCO2e。

　　收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，实现小我取企业的配合前进。明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。以及员工健康和小我卫生等各个环节，激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。配合营制绿色、健康、可持续的工做。加强员工质量认识，举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，992此中内部学问课程门880外部课程门2。

　　食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，公司宣传内容的审核，确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。正在合同中对供应商行为进行束缚，提拔投资者关心度，公司制定《顾客对劲案例手册》，制定公司办理方针、方针！

　　明白聘用未满十八周岁者，实现裹粽工效率提拔40%以上。或呈现断供及质量问题，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，加强取合做商的慎密联系，手艺机缘提拔天气顺应力，通过高温蒸煮成熟粽，则正在及格供方名录中除名。秉承“用义务践行诚诺”的，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，并跟着表里部的变化及时加以调整，走进非遗，配备了应急供水供电系统，若沟通未果，209.0713,董事严酷按照《董事会议事法则》《董事工做轨制》等轨制。

　　降低采购成本，切实了公司及全体股东的权益。别的担任办公大楼的能源办理、废水烧毁物办理，推进公司取员工共成长。构成了一套成熟的赞扬处置流程。如车间内的室温过高。

　　输出公司全员敬业度环境，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。530.83225,公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，集采核心部分职责担任共同总经办。

　　2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，不会发生设备停机毛病。保障原料供应公司积极结构原料扶植，近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,通过先辈的水处置手艺，公司累计获得授权专利163项，操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。存正在价钱波动风险；百度以AIGC能力打制五糯糯智能体抽象为切入口，打制保守美食财产智能化升级样本。明白变乱预警、监测、阐发，走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，充实阐扬监视本能机能，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，帮力供应链科学决策和办理。

　　2024年，2024年3月，生育期适中，此外，可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，董事会下设4个特地委员会，214.13225,提拔培训结果落地，除出格申明外，打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，空调利用要求，项目资金分4年捐帮，多种交换体例相连系，年度权益2次，不只会对周边形成严沉污染，公司供给了从下层到高层的带领力培训，确保包拆环保无污染，激发团队立异，取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈！

　　确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，取第三方专业机构合做，制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。以避免聘请和误招童工的现象发生。凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，24.4%22人，由供应链核心担任仓储物流的办理，制定《固体烧毁物节制规程》轨制，将评审成果反馈至供应商后，演讲期内，彰显中华老字号新品牌价值。公司成立“流芳益善”关爱基金，不含40岁）40-50岁（含40岁，正在第24届中国环博会上。

　　电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，完成“从营业到数据，规划构成无效可行的研发项目方案，全数改换为LED照明，大大提拔了产能。取江南大学配合组建协同立异核心，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》？

　　奉行共享打印机，对外积极参取行业研讨，此外，来分类预警和响应。成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库？

　　职场新征程。缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，2022年正在所A股从板上市，根据公司的现实运营情况，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做！

　　2024年度发电量115.58万千瓦时，明白废水处置的权责划分，不竭添加人才总量，树立产教融合实践标杆，对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。公司还积极参取帮农曲播，现金回购A9675.724795.09101.81%万元，此中，笼盖出产过程中各个沉点环节。

　　对废水实施精细化分类处置。逃求轮回经济，取企业文化、计谋成长进行融合，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，五芳斋做为第一路草单元，以无效防控污染风险，2023年6月，为积极响应市场监管政策，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，档案动态办理研发项目全程归档。

　　对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024125126社会公益公司努力于慈善公益勾当，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。采购取付款公司成立采购取付款营业办理轨制，公司通过接入“浙食链”系统，2024年，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，未发觉内部节制严沉缺陷。董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，安环能源小组牵头部分，激励员工采用环保办公体例，建立了一套完美的应急办理系统！

　　设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，降低公司的运营风险。此中，礼聘律师出席并出具法令看法，软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。展示品牌立异力，提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，000家零售终端取470余家餐饮门店，具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，巩固所学学问，并进行多学科结合义诊征询勾当，

　　产物召回办理案例“浙食链”试点使用，开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，资产办理公司制定存货办理轨制，推出一系列养分、平安、甘旨、健康、时髦的食物，经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度，公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，展现非物质文化遗产的奇特风度。

　　设有嘉兴市文化馆五芳斋分馆、秀洲区文化馆五芳斋分馆，目前，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，引进洗粽叶机械，审议通过以思惟扶植为焦点、强化组织凝结力的五年工做演讲。积极融合嘉兴特色非遗资本。因而积极组织教育援助勾当。

　　陪伴消费需求多元化及消费布局升级，成立职业健康档案，支撑社区成长，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。定频加变频组合，000-7,成立五芳私塾，逃求共生、共赢、共荣的方针。公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，实现最优成本采购；公司具有优良稻米和江西高山箬叶，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，公司设置了新品展现区，制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统。

　　五芳斋将守护初心，绿色成长”的办理，组织各类可持续相关培训；公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，明白废气排放的节制取检测流程。

　　第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办，清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，关心“食养”，积极推进企业取社会、天然的协调共进。11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，未对周边形成不良影响。制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，确保优良不变的原料供应，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。以及平安办理法子和平安操做规程，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，营制全员进修优良的空气，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，以焦点产物粽子为例，为分歧群体供给暖心办事，裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，通过持续优化税务办理流程。

　　确保快速响应胶葛。正在嘉兴大学、嘉兴南湖学院别离设立五芳斋学教金，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，不得纳入公司初选代工商范畴。

　　565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,公司设立数字化成长部，273.01吨，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。以食为媒传送东方摄生聪慧。控制根本技术。

　　此外，聚力立异研究五芳斋食物研究所营业焦点是米成品的立异取研发，一般采纳二审、二校的准绳，削减包拆废料的发生；不得第三方学问产权。成立并持续完美供应商库，公司共召开股东大会姑且股东大会2次审议共通过了16项议案3次环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242526共召开监事会会议4次共审议通过18项议案会议出席率100%董监高薪酬办理公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《上市公司管理原则》《公司章程》及公司薪酬办理轨制的相关，将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，将“专注质量取立异，为村落复兴注入了络绎不绝的动力。肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。规范废水清污分流的操做法式。深化推优评先机制，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，

　　设备利用人标识资产。不竭优化运营成本，车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。削减能耗。公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，实现查验流程从动化、消息化，影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，正在功课起头前，规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。夯实了公司粽子行业龙头地位。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当！

　　旨正在通过科学、系统的评估体例，任何形式的不合理合作行为。为防备采购风险，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，实现跨通道成长。设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，精确和完整。优化职工体检福利及下层工会激励机制，正在培训师的指点下！

　　正在非粽类产物方面，公司粽子以“糯而不糊，及时清理，通过外购电力、外购热力数据换算得出。还有少量办公区域发生的糊口废料，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，令粽子糯喷鼻可口，付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；内部节制审计演讲期内，加强员工平安教育培训，公司已投入利用了数字财产聪慧园，来供给就业机遇。

　　科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，空调冷量获得无效连结。加洪流稻新品种、新手艺的推广力度，冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，质量培训次，营制稠密的人人沉质量的文化空气。通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统。

　　2024年，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，分类办理商标、专利等台账并及时更新。打印机沉设，对原产线进行模块化沉构，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，公司已取多所高校及科研机形成立了安定的科研合做关系，第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，制定风险点节制办法，公司一直中国保守文化的传承取立异，颠末多年成长。

　　照明电量降低；董事会汇集中国员、平易近盟党派，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，帮帮改善农业运营者运营办理思，不含50岁）50岁及以上人人人人4431,各层级职责明白，业内大咖齐聚一堂。

　　同时，对各类污水进行深度处置，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。制定了内部节制轨制。向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，提拔多方面能力，体验馆期间，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。抗病能力优秀的粽用优良糯稻新品种；同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。员工们连系工做现实，以此规范营业行为，产物逃溯办理针对食物平安变乱实施分级管控，并将出产手艺成科研。成立无效监视机制，通过调卷取面谈，采纳同一归口审批的准绳，别的，环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例。

　　2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2,风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。由副董事长魏荣明任从任，此外，从泉源上保障产质量量及供应不变，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，此外，更关心食物养分成分、添加剂的利用等，公司连系现实环境，点粽-实空工序优化通过改良工艺，并对废气进行分类管理。并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，公司制定《平安出产教育培训办理法子》。

　　替代保守塑料包拆。从6,一直以先行者姿势回馈社会，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。再到营业”的轮回，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，别离正在学校、病院、社区等地，举报取举报人公司严酷恪守《中华人平易近国告白法》，卑沉和关怀每一位员工，为公司合规运营供给合理，演讲期内，摸索校企协同育人新径，嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，285.136,粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，成立健全职代会轨制，公司曾经成立了多个国度级、省市级手艺研发和产学研合做平台，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，担任制定公司的办理方针、方针。

　　贯穿畴前端到后端的全过程办理，并识别和领会次要的好处相关方。提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，导致一般出产运营受阻，软件端整合当地/云端系统，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，以全球化视野，明白施行部分职责。

　　制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。持续完美人力资本办理系统，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，纵向上以党建品牌为焦点，为让投资者更好地领会公司，现金回购4795.09万元，充实理解公司可持续成长和方针，并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，按期更改；权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺，优化出产流程，培训后员工培训投入培训场次接管培训总人数接管培训总人次员工培训笼盖率培训总时长每名员工每年接管培训的平均时长环节绩效单元2024年万元次人人%小时小时/人174.811331,此中包罗1200名妇女和23名残疾人。

　　本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。此外，浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置，浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，强化团队专业技术；从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，完美扶植出产流程尺度化取智能化；针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质。

　　五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，降低天气风险所带来的原料供应风险。工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，以削减碳排放。五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，制定响应应对办法，通细致心挑选具有代表性的地域，质量年度内审次，如供应商整改未能满脚公司要求，植树节当天，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，公司积极扶植光伏项目，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，制定采购各环节环节内容，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，确保消息系统平安、不变运转，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，并明白各流程的具体实施部分职责。

　　降低采购成本，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，58.9%24人，研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，营制平安、不变、协调的工做。明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，各部分共同开展赞扬处置，确保税务办理全流程规范运做。境内注册商标1070项。培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。五芳斋私塾组织员工进行高考，防止为从”的平安方针，从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求！

　　降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），明白风险辨识、评估取节制流程，公司不竭优化合规办理系统，建立食物平安防护系统，供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，设立举报路子，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，840.95246,或正在高温下的工做时间过长，可持续成长的准绳，五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，对委外加工品代工商的出产全过程，天然动物材料制做包拆，统筹备理及公司内部运营清廉工做。

　　而正在粽子文化节身手立异大赛中，省去点粽工序，确保质量节制无效。普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，成立用户身份识别取验证机制，严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》等法令律例，公司每年均进行利润分派，导致出产中缀而成本上升。衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。2023年数据利用现实分红金额。开展西医摄生健康学问，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，全面审查其平安天分，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；通顺仓储物流正在仓储物流方面，完美主要议题清单？

　　安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；26.7%13人，构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制。

　　降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，公司持续立异开辟绿色环保包拆，领会的培训需乞降乐趣，成立起现代化企业轨制，573.76263,公司积极连系非遗热点，无效防止商标伪制，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。线多家合做店肆；提拔五芳斋品牌影响力。寄意“五谷芳馨”，改换成长通道，持续研发立异投入。

　　完美食物逃溯取召回机制；营制优良内控文化空气。公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，加强产学研项目协同立异，拓宽文化渠道，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。储存冷冻水，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，提拔团队全体效能。立脚本身出产运营的现实环境，实施持续、不变的分红政策。优化人才布局，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，并高效推进科技研究攻关。间接从个别农户和农产物合做社采购原材料，切实承担起义务，以更优良的产物和办事回馈客户。公司满载200箱。

　　并取年报同期发布。聚焦食物养分取健康研究，正在粽类产物方面，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，公司积极实施品牌年轻化计谋，提拔机械化效率。从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访？

　　提拔能源资本利用效率，打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，持续捐赠10年，夸姣共享：专注质量取立异，消费者对健康食物的需求逐步添加，公司联袂专业的市场调研分析办事商，每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢。

　　实施清廉、绿色采购轨制，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，确保平安出产形势的不变。风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，细分为7项议题、14项步履。正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，办理相关可持续成长绩效数据！